Вакансии

Главными задачами в стратегии развития Управления социальной защиты населения администрации Пензенского района Пензенской области является формирование хорошего кадрового состава, имеющего высокий производственный потенциал, необходимый для достижения поставленных перед учреждением целей, создание благоприятных условий, сохранение имеющихся положительных традиций и устоев в коллективе, грамотное построение работы. Объем социальных задач постоянно увеличивается, как на федеральном, так и на региональном уровнях, и решать их могут специалисты, обладающие высоким профессиональным мастерством и уровнем компетентности. 

В Управление социальной защиты населения администрации Пензенского района Пензенской области числится 23 работника из них:

• - 20 специалистов, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности Управления социальной защиты населения;         
• - три человека замещающие должности муниципальной службы;                                         

Из 23 человек три имеют среднее специальное образование, остальные имеют высшее профессиональное образование. 
Средний возраст работающих в Управлении социальной защиты населения администрации Пензенского района Пензенской области – 40 лет.